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管理者如何激励员工除了薪酬之外还有这三个方法

来源: 情感文章网 时间:2019-06-10 23:01:16

一个优秀的管理者会去了解员工的心理,善用方法去激励员工更好的工作。薪酬对于员工的吸引力是毋庸置疑的,那么除了薪酬之外,管理者如何激励员工呢?下面一起来看看。

1.向员工传递你的关心,用情感激励员工。

如果你关心你的员工,你的员工会感受到你的真诚,从而认可你,在工作的时候也会产生事半功倍的效果。比如说在适当的时机去关心员工施予帮助、在员工生日、结婚、生子的时候送上祝福或小礼物,让他们感觉到被长春市看癫痫病哪里权威爱和重视。Incorporate Massage公司的创始人兼CEO阿米莉亚·威尔考克斯表示,“员工是我们整个事业的命脉。我们希望把照顾他们作为重中之重,并保证,他们一直保持愉悦的心情。当他们被爱的时候,他们能够为你和你的事业付出超出你想象的努力。”

2.运用内部选拔机制,给予员工事业发展的通道。

很多企业都是对外聘用员工泰州看癫痫病的医院有哪些,但如果想要更好长春市到哪看癫痫病的激励员工,可以开放内部选拔机制,给予员工更多的可能性,让员工看到自己所在的职位未来可以努力的机会。从内部中选拔员工可以极高的提高员工士气,满足员工自我发展的需要,导致癫痫的具体因素是什么激励员工奋发向上。就如美国宝洁公司的内部选拔机制就做的很好,从内部培养了一大批优秀的人才。

3.给予肯定,善用赞赏激励。

当员工被肯定的时候是更有自信、对工作更加充满热情的状态,不管员工做的结果如何,就算不好也要交谈之后再说不妥的地方。及时的肯定员工,给予员工赞美,会让员工找到归属感,这样员工也会更加卖力的去工作,跳槽率也会相对下降。

以上分享管理者如何激励员工的三个方法,还有很多内容以后再分享。只要管理方法运用得当,就会收到意想不到的结果。

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